Сообщений в теме: 208

[baloo]

Пример, и чем в итоге все закончилось?))

вас хотят уволить. есть личная неприязнь. дают заведомо невыполнимое задание и нереальный срок. вы не справляетесь. вас увольняют. неужто не слыхали о таком?

[Anastasia]

хех, вы не принимаете во внимание многих факторов. все у вас как по учебнику. существует много-много факторов влияющих на работу предприятия.

baloo, по нормальным учебникам как раз не так

[baloo]

baloo, по нормальным учебникам как раз не так

может быть.

[hess]

Неужели Вы хотите чтобы я Вам тут провела краткий курс по медежменту персонала? Сейчас много литературы - и в магазинах и в интернете. Если Вам интересно - проще некуда погуглить там же и разберетесь с дважды два

А Вы по курсу менеджмента работаете? По учебнику

[hess]

вас хотят уволить. есть личная неприязнь. дают заведомо невыполнимое задание и нереальный срок. вы не справляетесь. вас увольняют. неужто не слыхали о таком?

Некорректно, Вы о роли коллектива говорили, а коллектив не увольняет, и не дает заданий...

[baloo]

Некорректно, Вы о роли коллектива говорили, а коллектив не увольняет, и не дает заданий...

а начальник не есть часть коллектива? )

[hess]

если для вас существуют только деньги, то давайте не будем разговаривать о самореализации? ведь пустой звук и хрустит и не звенит ) вам ведь неинтересно будет, а принуждать я не хочу.

Похоже это я Вас принуждаю дать ответ, который Вы не хотите давать... Извините, я не настаиваю.)

[baloo]

Некорректно, Вы о роли коллектива говорили, а коллектив не увольняет, и не дает заданий...

собственно и сотрудники могут создать нежелательному элементу такой дискомфорт, что человек сам уволится.

[hess]

а начальник не есть часть коллектива? )

Часть, но не коллектив.) И последнее слово не за ним, а за хозяином.

Сообщение отредактировал hess: 25 August 2010 - 00:24

[Anastasia]

А Вы по курсу менеджмента работаете? По учебнику

А я-то думаю чего Вы так в эти деньги упёрлись Вы видать "по наитию" руководите учите матчасть, батенька, а с опытом и на практике всё поймете со временем. Хорошую литературу по психологии и менеджменту персонала - и будет Вам счастье. Не Вы первый, не Вы последний.
С уважением и пожеланием удачи

[baloo]

Часть, но не коллектив.) И последнее слово не за ним, а за хозяином.

по уставу обычно принятие увольнение в руках директора ) ну разве кроме топ менеджмента )))
согласитесь, что даже являясь частью коллектива, он может оказать влияние на решение хозяина )

[hess]

А я-то думаю чего Вы так в эти деньги упёрлись Вы видать "по наитию" руководите учите матчасть, батенька, а с опытом и на практике всё поймете со временем. Хорошую литературу по психологии и менеджменту персонала - и будет Вам счастье. Не Вы первый, не Вы последний.
С уважением и пожеланием удачи

Матушка! Мне и пары ВС хватит, что бы не зачитываться бреднями в мягких обложках И Вам удачи, а за "матушку"извините, "отдал" не удержался

[hess]

по уставу обычно принятие увольнение в руках директора ) ну разве кроме топ менеджмента )))
согласитесь, что даже являясь частью коллектива, он может оказать влияние на решение хозяина )

Нет не может. И совет директоров "чирикать" не будет, он может только предлагать...

[Anastasia]

Матушка! Мне и пары ВС хватит, что бы не зачитываться бреднями в мягких обложках И Вам удачи, а за "матушку"извините, "отдал" не удержался

Да ну что Вы на Вас обижаться нельзя

[baloo]

Нет не может. И совет директоров "чирикать" не будет, он может только предлагать...

по уставу СД имеет право принимать решение в рамках своих полномочий.

[Энжи]

Нет не может. И совет директоров "чирикать" не будет, он может только предлагать...

Ещё как может! Почитайте СМИ. Очень многие руководители были вынуждены покинуть свои посты, потому что против них объединялся коллектив.

[hess]

Да ну что Вы на Вас обижаться нельзя

Правда, не обижайтесь, просто у нас разный опыт, я не втом смысле, что Ваш меньше или менее удачный. Дело в разном менталитете персонала...

[hess]

по уставу СД имеет право принимать решение в рамках своих полномочий.

А полномочия определяет хозяин при написании устава... И мы полезли в верхнее звено управления, имеющее к коллективу весьма опосредованное отношение, там другие задачи

[Anastasia]

Правда, не обижайтесь, просто у нас разный опыт, я не втом смысле, что Ваш меньше или менее удачный. Дело в разном менталитете персонала...

да ну что вы поинтересуйтесь мировым опытом - персонал везде одинаковый, и "крючочки" везде одни и те же Видимо у Вас закончились аргументы, как раз в этот момент люди с определенным менталитетом начинают переходить на национальности

[hess]

Ещё как может! Почитайте СМИ. Очень многие руководители были вынуждены покинуть свои посты, потому что против них объединялся коллектив.

Серьезно? А может еще чаяния хозяина на момент совпали с желаниями коллектива? Где это такие предприятия с народной формой управления? На Кубе? А нет вру, во Франции штук пять есть, только там вся управленческая составляющая наемная, т.е. коллектив держащий контрольный, а чаще блок пакет, может и директора уволить.)))) Ну и экономические показатели соответствующие.