-
Таблица психологического дуализма структур семьи и стаи.
disman3 - Mar 09 2023 14:16
-
Настоящие паяцы или почему нельзя улучшить систему образования ВУЗа.
disman3 - Feb 21 2023 12:53
-
Пишу диссертацию, очень нуждаюсь в помощи.
Дизайн: PROID.studio - Nov 13 2022 15:19
-
Таблица сравнения технарей и гуманитариев.
disman3 - Mar 16 2022 16:04
-
Шизофреники о повышении производительности труда в России.
disman3 - Dec 30 2021 16:05
Моральная мотивация
#1
Отправлено 03 May 2009 - 20:26
Так - какие варианты моральной мотивации были бы применимы для вас? Под моральной для простоты будем подразумевать все не прямо денежные.
Ась?
#2
Отправлено 04 May 2009 - 17:11
#3
Отправлено 04 May 2009 - 17:12
#4
Отправлено 04 May 2009 - 17:18
#5
Отправлено 04 May 2009 - 17:22
ха. и сидят вот так по 6 лет на одной должности. все от работодателя зависит. и если бы у нас на таких исполнителей ставку делали и внимание обращали, мы бы уже... ладно, не будем... ИМХО есс-но...Самая нормальная мотивация - это када тебя грузят ацким, черным и неблагодарным трудом. Именно на этом этапе отсеиваются всякие нытики, ленивцы, нахлебники и прочие лузеры (настоящие и будущие). Именно на этот этапе ты видишь, что из тебя работодатель пытается огранить алмаз и ты закаляешься как сталь.
#6
Отправлено 04 May 2009 - 17:29
ха. и сидят вот так по 6 лет на одной должности. все от работодателя зависит. и если бы у нас на таких исполнителей ставку делали и внимание обращали, мы бы уже... ладно, не будем... ИМХО есс-но...
А это камрад уже зависит от человека самого. Если какойнить жуасовец, то так и зачморится. А нормальный чел через 2 года уже лыжню точить бует, агашек искать, на трансфер себя выставлять в межсезонье.
#7
Отправлено 04 May 2009 - 17:39
в том-то и дело, что если не успеетА это камрад уже зависит от человека самого. Если какойнить жуасовец, то так и зачморится. А нормальный чел через 2 года уже лыжню точить бует, агашек искать, на трансфер себя выставлять в межсезонье.
#8
Отправлено 04 May 2009 - 17:51
в том-то и дело, что если не успеет
сменить позуподнять голову от бумаг в нужный момент - не успеет, вакантных мест на трасферном рынке не так много, и ты должен это понимать...
Совершенно ущербная психология, коллега... Если ты буешь пахарь-трахарь, то под тебя будут рисовать вакантные места, а не наоборот. Как сказал один успешный отечественный банкер "Рассматривай свою текущую позицию как стартовую площадку для удовлетворения своих амбиций". Не надо бояться идти по головам, ты фактически исполняешь роль карьерного санитара.
#9
Отправлено 04 May 2009 - 17:56
#10
Отправлено 06 May 2009 - 09:36
Касательно мотивации - деньги и денежные ништяки. А всякие там похлопывания по плечу - не интересуют. Как вариант могут быть подвижки вверх по должности, а так же обучалки, которые повышают market value работника. Например, курсы по МСФО, прочитаные Четвёркой, например курсы английского. А всякие уйопищные тимбилдинги и тайм-менеджменты - это перхоть.
#11
Отправлено 06 May 2009 - 11:14
Скотомонстр, ты еще о загнивающем Западе скажи ;)Коллеги, вы ушли от темы. Касательно того, что вас гноят на одном месте и грузят работой по самое немогу, то тут так: есть бык, быку - кнут! А профик себя всегда найдёт.
Касательно мотивации - деньги и денежные ништяки. А всякие там похлопывания по плечу - не интересуют. Как вариант могут быть подвижки вверх по должности, а так же обучалки, которые повышают market value работника. Например, курсы по МСФО, прочитаные Четвёркой, например курсы английского. А всякие уйопищные тимбилдинги и тайм-менеджменты - это перхоть.
#12
Отправлено 15 May 2009 - 15:35
Хорошее отношение в коллективе. Если на работу идти хочется, то и работать там будешь с удовольствием.
Чем лучше ты себя чувствуешь на своем рабочем месте, тем лучше.
Сейчас многие скажут:"А где ее найти такую работу??" Да, верно, нужно поискать. А для того, чтобы увеличить свои шансы, нужно повышать профессиональный уровень.
Чем больше ты умеешь, тем выше будет твоя зарплата, тем больше стимула идти на работу.
А если ни к чему не стремиться, закончишь свою жизнь дворником, работающим в любую погоду, убирая мусор, шприцы за наркоманами. Ну, последнее высказывание, конечно, преувеличение, но случается и так.
#13
Отправлено 15 May 2009 - 22:40
Во-вторых, саморазвитиие. Люблю изучать, узнавать что-то новое.
Ну и деньги уже в-третьих, и то потому, что без них не прожить.
#14
Отправлено 15 May 2009 - 23:20
Ну, работая дворником - это еще не самый страшный способ закончить жизнь в отличие от наркоманов. Между прочим, дворник - очень нужная (хоть и неоцененная) работа. Я это понимаю в воскресенье, когда у Пражских дворников выходной. За субботу туристы умудряются так засрать город, туши свет.А если ни к чему не стремиться, закончишь свою жизнь дворником, работающим в любую погоду, убирая мусор, шприцы за наркоманами. Ну, последнее высказывание, конечно, преувеличение, но случается и так.
#15
Отправлено 19 May 2009 - 04:10
Уверен, самые устойчивые жизненные мотивации формируются в нас в период социализации, т.е. на этапах жизни школа-армия, а потом лишь корректируются.
#16
Отправлено 19 May 2009 - 12:13
Неа,мотивация закладывается во внутриутробном развитии,как шестые зубы. Типа родиться ещё надо, да как следует, мамке не причинив вреда, да и самому не дауном.Мотивация - вещь неосознаваемая. Порой сложно объяснить, почему ты встаешь в 4 утра и ломишься по морозу 6км., а потом голыми руками на турнике висишь. Именно голыми, чтобы жизнь медом не казалась. Начнешь разбираться, а мотивация-то осталась там, в далекой юности.
Уверен, самые устойчивые жизненные мотивации формируются в нас в период социализации, т.е. на этапах жизни школа-армия, а потом лишь корректируются.
#17
Отправлено 23 May 2009 - 18:18
Хорошо, тогда скорректируемся: мотивация может быть искажена на начальном периоде социализации.Неа,мотивация закладывается во внутриутробном развитии,как шестые зубы. Типа родиться ещё надо, да как следует, мамке не причинив вреда, да и самому не дауном.
Пример: инстинкт самосохранения предопределяет ряд мотиваций. В период становления характера человек претерпевает какое-то унижение, происходит ломка, "самопереоценка" и т.д. Потом это искажение повлияет на все жизнь, если духу хватит, то с оставшимся в детстве врагом этот парень будет сражаться всю жизнь. А мотивация вона где
Давайте угадаем мотивацию, превратившую жизнь Брюса Ли, в путь Дракона?
#18
Отправлено 23 May 2009 - 21:38
Красивое импортное слово "мотивация" наши работодатели, большая часть которых откровенно бездарна в "науке управлять", чаще всего понимают, как мотивацию чисто денежную. Между тем, многолетние исследования, проводившиеся в самых разных странах мира, с разным укладом, отнюдь не выявили приоритета именно материальной заинтересованности работников для повышения ими качества своего труда (и количества тоже).
Так - какие варианты моральной мотивации были бы применимы для вас? Под моральной для простоты будем подразумевать все не прямо денежные.
Ась?
В основном действительно сама работа, не предсталяю, чтобы смогла работать так много, если бы не любила ее Интересно не просто работать, но и совершествоваться, открывать постоянно для себя что-то новое, понимать, что можешь сделать все в несколько раз лучше, если захочешь
#19
Отправлено 25 June 2009 - 08:56
Хорошо, тогда скорректируемся: мотивация может быть искажена на начальном периоде социализации.
Пример: инстинкт самосохранения предопределяет ряд мотиваций. В период становления характера человек претерпевает какое-то унижение, происходит ломка, "самопереоценка" и т.д. Потом это искажение повлияет на все жизнь, если духу хватит, то с оставшимся в детстве врагом этот парень будет сражаться всю жизнь. А мотивация вона где
Точно так же она может быть искажена и на более поздних этапах. Сколько тому примеров - болезни, войны, потери или полупотери меняли жизни, люди начинали болше ценить то, что имеют, ожесточались или наоборот, смягчались, сановилисьтерпимее. А колько седи священнослужителй бывших спецназовцев! Никогда бы не подумала, если бы сама не столкнулась.
А вот положительные моменты, к несчастью, гораздо реже влияют положительно на становление личности и мотивов той или иной деятельности.
#20
Отправлено 29 June 2009 - 02:33
Про бывших спецназовцев - факт. Пережив грань "жизнь-смерть", человек приходит к истинной и единственно верной мотивации всей оставшейся жизни. Естественно, если не сломался. Только на пороге серьезных испытаний с возможным смертельным исходом человеку открываются истинные ценности.Точно так же она может быть искажена и на более поздних этапах. Сколько тому примеров - болезни, войны, потери или полупотери меняли жизни, люди начинали болше ценить то, что имеют, ожесточались или наоборот, смягчались, становились терпимее. А сколько среди священнослужителей бывших спецназовцев! Никогда бы не подумала, если бы сама не столкнулась.
А вот положительные моменты, к несчастью, гораздо реже влияют положительно на становление личности и мотивов той или иной деятельности.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых