Войти
Регистрация
"В этом доме моды есть шест с именем нью-йоркского тусовщика-дизайнера Марка Джекобса, но шест танцевальной разновидности, а не скользкой. И сотрудникам, стремящимся получить повышение, лучше не возражать против просмотра гей-порно вместе с шефом.
Или примерно так, согласно новому уничтожающему судебному иску против президента компании Роберта Даффи.
Требование к сотруднику исполнить танец на шесте в частном порядке является лишь одним примером "дискриминационного климата" в компании Marc Jacobs International, которая входит в группу LVMH, специализирующуюся на предметах роскоши, и оно указано в иске, который был подан в Манхэттенский суд на прошлой неделе бывшим исполнительным директором компании, Патрисом Латайадом. Г-н Латайад был уволен в сентябре прошлого года после того, как формально выразил недовольство тем, что он считал угнетающей гей-атмосферой в компании.
Г-н Даффи, являвшийся близким другом и деловым партнёром супер-успешного г-на Джекобса с середины 80-х, не так уж известен своим благоразумием или скромностью. Свадебный приём в Кейп Код в прошлом году по случаю его женитьбы с его давним любовником принял неожиданный оборот, когда оба мужчины разделись донага к изумлению гостей. Неделю назад недовольный сотрудник Марка Джекобса дал волю своему гневу в "Твитере", назвав г-на Даффи "тираном". Однако это нападение в суде - ответчиками названы он, компания и LVMH - является более серьёзным вызовом для его репутации. В то время как мир моды предрасположен к вспышкам "звёздной болезни", однако парижская группа LVMH не всегда демонстрирует милосердие в этом отношении. Вспомним бесцеремонное увольнение Джона Гальяно в прошлом месяце после его антисемитских тирад в парижском баре, ставших достоянием общественности.
Однако пока LVMH решила поддержать седовласого г-на Даффи, хотя в иске также имеется утверждение о том, что он использует средства компании для своих частных развлечений. Конгломерат роскоши назвал эти заявления "лживыми" и отверг предположения о том, что г-н Латайад был уволен из-за его жалоб в отношении руководства компании.
Г-н Джекобс, которому 47 лет, не указан в иске. Завсегдатай самых гламурных ночных клубов Манхэттена, как, например, полностью обнесённого бархатными верёвками верхнего этажа гостиницы "The Standard" в райне Бойни (Meatpacking District - ставший модным в последние 20 лет район Нью-Йорка, где сосредоточены дорогие ночные клубы и бары, и проводятся модные показы - прим. perevodika.ru), он перенёс в прошлом году свою долю конфуза в СМИ, когда в рубриках светской хроники несколько месяцев судачили о его любовнике и их брачном статусе. Всё это закончилось отрицанием Джекобса, что они женаты, а его любовник через "Твитер" объявил об их разрыве. Г-н Даффи, тем временем, выглядит как шеф, который по крайней мере временами забывает о подобающем поведении в компании. Этот момент детально описывается в судебных документах. "Даффи вёл себя так, словно ему не обязательно следовать правилам поведения компании [Louis Vuitton Moet Hennessey] или закону", сказано в них, и добавлено: "Он использует финансовые средства компании для личных расходов и не следит за своим поведением".
Также приведены другие его предположительные нарушения принципов допустимого поведения. В иске выражена жалоба на то, что Даффи "демонстрирует гей-порнографию в офисе и требует от сотрудников рассматривать её", а также то, что он увлекается "созданием и распространением книги, которая включает фотографии персонала компании в сексуальных позициях или обнажёнными". Наконец, в иске есть поразительное обвинение в том, что он требовал от "сотрудника магазина Marc Jacobs International исполнить лично для него танец на шесте".
В иске также делается попытка намекнуть на модель поведения г-на Даффи, который отказывался всерьёз воспринимать протесты своих сотрудников. В одном случае он якобы сказал женщине-сотруднице "быть менее чувствительной", а в другом случае предложил мужчине-сотруднику, чтобы тот "шёл пораньше домой и выпил".
Г-н Латайад впервые начал работать в LVMH в 1996 году, и перешёл на работу к Марку Джекобсу в 2002 году, где был повышен до должности исполнительного директора и финансового директора пять лет назад. Переломный момент для него настал, вероятно, в сентябре прошлого года, когда он проинструктировал своих адвокатов выразить формальную жалобу в электронном письме, "резюмировав юридическую ситуацию и вражд*цензура*ю атмосферу" в компании. Его уволили неделю спустя.
В иске требуется неуточнённая денежная компенсация за "дискриминацию, месть и психологические страдания и унижение", а также потерю заработной платы и судебные издержки. Однако представители компании настаивают, что жалобы и увольнение не были связаны между собой. "Патрис Латайад был уволен с поста финансового директора и исполнительного директора [Marc Jacobs International] по серьёзным причинам, не связанным с утверждениями, представленными в иске", заявила представительница компании Молли Морс".(с)
Сообщение отредактировал Rousse: 15 May 2011 - 02:55
Наверх
