Перейти к содержимому

Фотография

Как зарабатывать ничего не делая


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 14

#1
paw

paw

    Тысячник

  • Тысячник
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1695 сообщений
2154 - Репутация
  • На счете:11328 тугриков

Форумчане, делимся своими секретами :)

 

10 способов получать деньги, ничего не делая

Всем нам встречались коллеги, достигшие высокого мастерства в деле отлынивания от работы. Профессор бизнес-школы Колумбийского университета Эрик Абрахамсон, специализирующийся в темах управления и разрешения организационных проблем, тщательно изучил способы, к которым прибегают люди, чтобы ничего не делать на работе, за которую получают зарплату.

«Микеланджело уклонения от работы» называет героев своей работы профессор Абрахамсон. Они виртуозно умеют ничего не исполнять своих служебных обязанностей, избегая при этом каких бы то ни было неприятных последствий безделья. Более того, умудряются иногда даже продвигаться по службе.

Советы профессора помогут вам либо добиться таких же результатов, либо позволят начальству быстрее распознавать такую стратегию у своих работников. Он не советует следовать примеру своих «Микиланджело», но говорит, что знание этих методов поможет руководителям решить проблему неравномерного распределения труда в офисе и повысит эффективность командной работы.

В своей работе Абрахамсон выделил 10 основных тактик уклонения от работы или 10 способов получать деньги, ничего не делая.

1. Всегда приходите на работу в разное время

Если ваш начальник никогда точно не знает, в какое время вы будете в офисе, ему трудно будет давать вам задания.

2. Работайте из дома

Удаленная работа - один из самых легких способов избежать неприятных обязанностей.

3. Старайтесь как можно меньше времени находиться за своим рабочим столом

Если вы работаете в офисе, как можно чаще отлучайтесь в уборную, устраивайте себе перекуры и перерывы на кофе. Заходите в гости к коллегам. Если ваш начальник не сможет вас найти, он не сможет дать вам поручение.

4. Сделайте так, чтобы ваша голосовая почта была переполнена

Это создает впечатление, что вы настолько заняты, что даже не можете найти времени проверить свои сообщения.

5. Демонстрируйте доброжелательное неведение

Вы должны производить такое впечатление, как будто вы очень хотите, но никак не можете выполнить данное вам задание. Тогда ваш босс перепоручит его кому-то еще.

6. Произвольно увеличивайте время на специализированные задания

Если другие не могут делать то, что вы делаете, то они и не знают, сколько на это нужно времени.

7. Пользуйтесь методом прогнозируемого провала

Как можно дружелюбнее и любезнее дайте понять боссу, что, скорее всего, по объективным причинам не справитесь с тем заданием, которое он планирует вам дать.

8. Производите впечатление страшной загруженности

Когда вас кто-то спрашивает, как у вас дела, говорите: «Я так занят, что у меня даже нет времени в туалет сходить».

9. Приписывайте себе чужие заслуги

Этот метод особенно популярен в академическом мире, политических кругах и среди высшего руководства. Приписывайте себе честь за проекты, в которых вы являлись только наблюдателем или участвовали только на этапе их запуска.

10. Освойте технику кибер-безделья

Запрограммируйте свою электронную почту так, чтобы ваши письма отправлялись, когда вы спите - чтобы создавалось впечатление, что вы трудитесь день и ночь. А монитор можно настроить таким образом, чтобы таблица Excel выскакивала при любом нажатии клавиши - чтобы можно было при приближении босса мгновенно скрыть игру в пасьянс или страницу ЖЖ, которую вы на самом деле читаете.

 


  • 1

#2
mad_driver

mad_driver

    Пятитысячник

  • Пятитысячник
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8621 сообщений
10885 - Репутация
  • На счете:6480,55 тугриков

При таких советах - не факт, что в нормальной компании вы продержитесь дольше месяца, но ведь основная цель советов - не работать же, верно? :D


  • 1

Если в жизни что-то не клеится - выбрось клей. Возьми гвозди, забей на всё!

Израсходовано 1046.000 литров топлива

d399f36228015c0db025c94f8bc110ee.gif


#3
paw

paw

    Тысячник

  • Автор темы
  • Тысячник
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1695 сообщений
2154 - Репутация
  • На счете:11328 тугриков

При таких советах - не факт, что в нормальной компании вы продержитесь дольше месяца, но ведь основная цель советов - не работать же, верно? :D

В нормальных да, а в уязвимой компании начальство могут держать таких работничков от безвыходности долго, лишь бы хоть кто-то был :)


  • 1

#4
mad_driver

mad_driver

    Пятитысячник

  • Пятитысячник
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8621 сообщений
10885 - Репутация
  • На счете:6480,55 тугриков

Хорошая компания. И в ней зарпалту платят? По принципу: "Пофиг, кому платить зарплату, лишь бы было кому"!


  • 1

Если в жизни что-то не клеится - выбрось клей. Возьми гвозди, забей на всё!

Израсходовано 1046.000 литров топлива

d399f36228015c0db025c94f8bc110ee.gif


#5
paw

paw

    Тысячник

  • Автор темы
  • Тысячник
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1695 сообщений
2154 - Репутация
  • На счете:11328 тугриков

Хорошая компания. И в ней зарпалту платят? По принципу: "Пофиг, кому платить зарплату, лишь бы было кому"!

Может и смешно, но правда, бывает такое, что пускай хотя бы в офисе сидит попка-дурак, раз никого другого пока нет. Но такие предприятия как правильно разрушаются.


  • 1

#6
mad_driver

mad_driver

    Пятитысячник

  • Пятитысячник
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8621 сообщений
10885 - Репутация
  • На счете:6480,55 тугриков

Как правило, на такого "попку" в последствии вешают всех кошек и отдают на растерзание партнёрам-инспекторам. Так что - сомнительное удовольствие...


  • 1

Если в жизни что-то не клеится - выбрось клей. Возьми гвозди, забей на всё!

Израсходовано 1046.000 литров топлива

d399f36228015c0db025c94f8bc110ee.gif


#7
paw

paw

    Тысячник

  • Автор темы
  • Тысячник
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1695 сообщений
2154 - Репутация
  • На счете:11328 тугриков

Как правило, на такого "попку" в последствии вешают всех кошек и отдают на растерзание партнёрам-инспекторам. Так что - сомнительное удовольствие...

Это тогда уж хоть какой-то налаженный бизнес, а я пишу о таких, где начальству всё некогда-некогда. 


  • 1

#8
mad_driver

mad_driver

    Пятитысячник

  • Пятитысячник
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8621 сообщений
10885 - Репутация
  • На счете:6480,55 тугриков

Какое-то разъ&б@йское начальство. Где ж такое водится?


  • 1

Если в жизни что-то не клеится - выбрось клей. Возьми гвозди, забей на всё!

Израсходовано 1046.000 литров топлива

d399f36228015c0db025c94f8bc110ee.gif


#9
ведмедь

ведмедь

    Десятитысячник

  • Модераторы
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 13706 сообщений
44642 - Репутация
  • На счете:23452 тугриков

прочел, хочу в амеркию


  • 1
злоэ модырь!
Дооооо (ц) д-р Бегемот
Все доведенное до совершенства прекрасно (ц) Азиль

#10
paw

paw

    Тысячник

  • Автор темы
  • Тысячник
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1695 сообщений
2154 - Репутация
  • На счете:11328 тугриков

Какое-то разъ&б@йское начальство. Где ж такое водится?

Пример, чиновники отдавали бизнес в руки знакомых без опыта руководства. Бывает дарят кому-то бизнес.


  • 1

#11
mad_driver

mad_driver

    Пятитысячник

  • Пятитысячник
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8621 сообщений
10885 - Репутация
  • На счете:6480,55 тугриков

Там, где чиновники отдавали бизнес по знакомству, туды и персонал набирали с резюме по-казахски. :D Нам там ничего не обломится.


  • 1

Если в жизни что-то не клеится - выбрось клей. Возьми гвозди, забей на всё!

Израсходовано 1046.000 литров топлива

d399f36228015c0db025c94f8bc110ee.gif


#12
paw

paw

    Тысячник

  • Автор темы
  • Тысячник
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1695 сообщений
2154 - Репутация
  • На счете:11328 тугриков

Там, где чиновники отдавали бизнес по знакомству, туды и персонал набирали с резюме по-казахски. :D Нам там ничего не обломится.

Какая им разница кого в брать, вроде не наблюдал такой категоричности.

Ещё бывает неопытные начальники так приходят: инвестора за какую-то сумму денег пускают в какой-то бизнес. А тот приходит руководить, а тут такие работнички, а сделать толком ничего не может все незаменимые, и за такие зарплаты никто не идёт работать, повышать зп не вариант, всё подсчитано до копеички, но и с работничками такими много не заработать. Как-то так :)


  • 1

#13
paw

paw

    Тысячник

  • Автор темы
  • Тысячник
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1695 сообщений
2154 - Репутация
  • На счете:11328 тугриков

Ещё один способ мало работать и много получать - это стать незаменимым сотрудником!

 

Золотое правило звучит на первый взгляд необычно: не стоит стремиться быть для компании незаменимым. Теоретически сделать это возможно, но на деле все работодатели стараются избегать или избавляться от таких людей. «Незаменимые сотрудники — это настоящая беда для собственника и его бизнеса, потому что как только такой работник появляется, у него тут же возникает возможность манипулировать и ставить какие-то условия (повышение зарплаты, создание индивидуальных условий работы, особого графика и т.д.)», — говорит операционный директор компании «ВКТ» Евгений Кривошеев. Организация в этом случае несет большие риски, и ее владелец сто раз подумает, продолжать ли ему работу с таким человеком.

Управленцы боятся растить незаменимых людей, страхуя себя от потенциальных потерь. Как только они чувствуют, что на каком-то этапе возникает опасность ухода ключевых специалистов, что неизбежно повлечет за собой проблемы, они тут же ищут им замену. Наиболее дальновидные и опытные работодатели всегда имеют хорошо подготовленный тыл — кадровый резерв, и если считающий себя незаменимым сотрудник уйдет — на его место тут же придет другой, который сможет заменить предшественника без ущерба для деятельности компании.

 

 

 

Функциональный способ стать незаменимым сотрудником: сосредоточить в своих руках информацию, деньги, власть, контакты – другими словами, стать «системообразующим» сотрудником в компании. По мнению Алексея Комарова, гендиректора кадрового агентства Avenue, к незаменимым относятся те, от кого зависит напрямую финансовый успех организации, кто реализует поддержку и продвижение основных процессов бизнеса.

Функционер становится незаменимым в тот момент, когда у него образуется возможность действиями или бездействием оказывать влияние на работу и поведение коллег и компании в целом. Например, Иван Петрович умудрился подстроить бизнес-процессы «под себя» и закрыть на себе определенную технологическую цепочку. Попробуйте уволить его – пока будете искать ему замену, цепочка просто рассыплется!

Среди незаменимых функционеров встречаются имитаторы - те, кто создает специально соответствующий имидж, старясь сосредоточить у себя в руках и «приватизировать» контакты и информацию, ограничив к ним доступ коллег. Старательно создают имитацию собственной эксклюзивности нелояльные сотрудники, которые при случае готовы шантажировать руководство всей организации своим уходом. Это могут быть бухгалтеры и финансисты, владеющие важной (порой компрометирующей) информацией, сотрудники, работающие с клиентами и в случае ухода готовые увести за собой клиентов. Рынок переполнен историями о том, как какой-то очередной герой ушел из компании, забрав с собой всю клиентскую базу!

 


  • 1

#14
LOGIKA

LOGIKA

    Administrator

  • Демиург
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 32294 сообщений
108304 - Репутация
  • На счете:39750.051 тугриков

Я думала, тема про ренту.

Сдал в аренду помещение (или транспортное средство) - и сиди, дожидайся денег. :D


  • 2

...Миром правит любовь. А она, как известно, слепа и зла...

 

91482288_62069851_14.gif


#15
paw

paw

    Тысячник

  • Автор темы
  • Тысячник
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 1695 сообщений
2154 - Репутация
  • На счете:11328 тугриков

Можно к выше перечисленному добавить ещё один совет:

 

Если у начальства слабая память, то говорите, что вы не сделали того-то, потому что вам об этом не говорили :)


  • 1




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых