Сообщений в теме: 11

[Margaritka_sun]

Нравиться вам это или нет, но успех часто приходит к вам с помощью других людей. Новая работа, новые возможности, покупки и многое другое приходит к вам с помощью других людей.

Иногда это не приходить само собой и приходиться просить. Это просто, нужно показать, что только вы этого достойны, и без вас ничего не получиться.

Только... как это сделать? Давайте попробуем выяснить

[HITEL]

Маргарита, можно сделать так:
К примеру Вы говорите руководителю: Мне нужно повысить зарплату, ведь моя работа намного сложнее работы Иванова. А шеф ясно дает понять, что не верит Вам. Тогда поступаем радикально и говорим следующее: Я могу сделать недельную работу Иванова за 1 день и деаете ее - конечно придется поработать сутки и сильно поднапрячься, но результат будет классный. Этим Вы докажите свою незаменимость и трудолюбие.

[Margaritka_sun]

Есть еще такие советы (правда они общего плана)
Причины. Представьте, что вам нужно работа. Не стоить начинать резюме “мне действительно нужна эта работа”. Это и так понятно. Сразу же пишите, причины. Почему вам нужна эта работа? Почему именно вы самый достойный кандидат?

Будьте уникальным. Предлагая себя в качестве кандидата на должность, покажите, что вы лучше остальных кандидатов. Расскажите, что вы умеете, какие курсы вы проходили, какой у вас опыт. Выделитесь чем-то, вас должны запомнить.

Ценность. Вам что-то необходимо. Чтобы получить это нужно опростить кого-то об одолжении. Преподнесите свою просьбу так, как будто это не просьба, а предложение сотрудничества выгодное обоим.

Будьте уверенны, но вежливы. Не стоит думать, что если вы будете говорить всем, что вы самый лучший - это вам поможет. Совсем наоборот. Нужно быть уверенным в своих способностях и осознавать свою ценность.

[HITEL]

Конечно не маленькое значение имеет должность и статус.
Чтобы занять высокую должность так сказать "без связей" нужно очень много трудится над собой. Постоянно совершенствоваться и развиваться. Приближаться к совершенству. Причем не только в профессиональном плане.

[Рейн]

Маргарита, можно сделать так:
К примеру Вы говорите руководителю: Мне нужно повысить зарплату, ведь моя работа намного сложнее работы Иванова. А шеф ясно дает понять, что не верит Вам. Тогда поступаем радикально и говорим следующее: Я могу сделать недельную работу Иванова за 1 день и деаете ее - конечно придется поработать сутки и сильно поднапрячься, но результат будет классный. Этим Вы докажите свою незаменимость и трудолюбие.

А вы не думаете о том, что ваша репутация после этого, в коллективе, упадет на отметку ноль?

[HITEL]

Rainbrigerhate, во первых - не факт, что упадет
во вторых - если бы я задумывался над каждым своим действием и продумывал каждый исход - боюсь голова моя задымела бы уже давно.

[Рейн]

Что бы стать незаменимым, то работу надо делать так, как никто не сможет, только практика показывает, что незаменимых не бывает, бывает лишь фонд ЗП, может кто-то и лучше вас сделает, но за другие деньги.

Совершенно верно, очень часто бывает, что когда увольняешься, твой сменщик уже идет на оклад порядком выше. Обидно так. Хотя тоже самое происходит и с тобой когда ты меняешь кого то. А бывает что на одном и том же месте за одну и ту же должность одному дают оклад больше а другому меньше.
Но мне честно говоря все равно незаменим я или нет. Хотя конечно очень приятно когда тебя ценят.

Rainbrigerhate, во первых - не факт, что упадет
во вторых - если бы я задумывался над каждым своим действием и продумывал каждый исход - боюсь голова моя задымела бы уже давно.

Возможно мы о разных вещах говорим, либо вы еще не сталкивались с тем о чем говорите.

Сообщение отредактировал Rainbrigerhate: 03 September 2009 - 22:32

[HITEL]

Наверно о разных... Я лишь попытался ответить на вопрос темы, в отличие от Вас

[Рейн]

Наверно о разных... Я лишь попытался ответить на вопрос темы, в отличие от Вас

Почему же. Я тоже хочу раскрыть эту тему. И мой вопрос к Вам был направлен именно на это.

У меня в работе был такой случай. Один парень, с должностью чуть меньше моей очень захотел на мое место. И приставал к начальству с подобными заявлениями до конца моего контракта. Мол я Вася, работу Пети сделаю лучше и быстрее, а получаю меньше, и должность ниже.
Короче этими своими телодвижениями он попортил нервы мне, начальству, и всему коллективу. Его все, а я так в первую очередь, считали хитрой скотиной, лижущей начальников зад.

Поверьте, в такой обстановке работать очень тяжело. И (по теме) для такого человека ни какой речи об уважении и незаменимости не могло идти. Его реально никто не уважал. Даже то же начальство которому он отлизывал.
Просто мне показалось что Вы о чем то таком говорили. Если я Вас неправильно понял, то извините.

[Мисс Грация]

Я вот хитро в своё время поступил, когда пришёл в нынешнюю контору, то с генеральным договорился, что моя ЗП будет = 1м2 средней стоимости недвижимости на рынке, с шагом полгода, и просить ничего не надо было,... а уменьшить они теперь и права не имеют..
Хотя на треть подрезали, с моего согласия... кризис же.

очень умно, и правда. Примерно также можно поступать и ювелирам и нефтяникам, хотя, на мой взгляд их заработная плата на прямую зависит от экономических и финансовых условий.

А теперь по теме: на мой взгляд, незаменимых людей нет, но есть очень ценные. Причем если вы хотите стать действительно ценным и уважаемым сотрудником, то придется пройти огонь, воду и медные трубы.
И исключительно по окончанию определенного необговариваемого, неустановленного срока, вы сможете обрести авторитет и получить желаемую "незаменимость".

[верона]

нужно выполнять свою работу на 100%,и самое главное ,чтоб бистро и качественно и с умом,

[sailor]

Не заменимых нет