Войти
Регистрация
Работодатели часов не наблюдают
Слушание дела проходит в Рудненском городском суде. Истец - Евгений ЖАРКОВ, бывший водитель ТОО «ТрансРудныйАвто-1», одного из подразделений ССГПО. Он уверяет, что с 2009 по 2011 год сверхурочно переработал более 3000 часов, за которые ему не заплатили ни одного тенге.
В течение трех лет Евгений Жарков на автомобиле Toyota Land Cruiser GX-100 возил заместителя главного инженера АО «ССГПО» Александра Сумина. Свой иск он подал в начале апреля этого года. В суде привел доказательства того, что его переработка в месяц зашкаливала за 350-360 часов. Хотя, согласно Трудовому кодексу, она составляет не более 170 часов. Нормированный 8-часовой рабочий день был оговорен и в индивидуальном трудовом договоре.
- В моем договоре прописано, что работать я должен 40 часов в неделю, - рассказал «НГ» Жарков. - Однако мне постоянно приходилось выходить на работу позже 7 вечера и в выходные, и в праздничные дни. Начальство просто звонило и вызывало. Эти часы мне не оплачивались.
По словам Жаркова, с 2009 года расчет шел согласно тарифной сетке по часам. С 2011 года водителя «посадили» на оклад в 70 300 тенге. В пункте 14.3 договора оговаривалось, что оклад может быть установлен работодателем в одностороннем порядке.
- Но когда я сравнил по табелям часы своей работы, то ужаснулся, - говорит Евгений. - Оказалось, что в месяц я работаю по 354-365 часов! Я даже вывел цифры за год. Например, в 2009 году я фактически проработал 3066 часов, заплатили мне за 1692 часа, в 2010 году я проработал 3147 часов, а заплатили мне за 1896 часов, в 2011 отработал 1974 часа, а заплатили мне за 1352 часа.
Согласно договору, все сверхурочные переработки должны были оплачиваться по коэффициенту 1,5, работа в выходные и праздничные - в двойном размере.
- Что подразумевалось под увеличением работнику тарифной ставки или оклада в одностороннем порядке, как сказано у вас в договоре? - обратилась к ответчикам судья Нэля МУРСАЛИМОВА.
- Подразумевалось, что зарплата будет расти в случае изменения МРП или минимальной заработной платы, - пояснила начальник планово-экономического отдела ТОО «ТРА-1» Ольга ПОЛЯКОВА. - Истцу устанавливалась почасовая тарифная ставка. С апреля по октябрь 2011 года она не изменялась, так как не было изменений МРП и так далее. Оклад предусматривал работу сверх установленной продолжительности рабочего дня, и он перекрывал все возможные переработки, в том числе в выходные и праздничные. Мы пересмотрели документы и выяснили, что ни разу не начислили Жаркову меньше, чем он заработал.
Истец заявил, что ответчики вводят суд в заблуждение. Как оклад может перекрывать работу в выходные и праздничные дни, если в одном месяце один праздничный день, а в другом - три? То же и с выходными: в одном месяце он работал в субботу, но в другой месяц - и в субботу, и в воскресенье.
- Ответчики заявляют, что мне платили сверх часовой тарифной ставки и даже больше. Я сделал выписки по месяцам и сопоставил со своими путевками, в которых гораздо больше часов, чем по документам ССГПО, - заявил Жарков. - У меня на руках есть путевки, подписанные механиком и директором. По ним, к примеру, за март 2009 года мне должны были выплатить 78 004 тенге, а по справке, которую представили ответчики, я получил 48 392 тенге.
На слушании 10 июля ответчики предоставить расчеты за эти месяцы не смогли, поэтому судья дала им еще один день.
- Он сейчас доказывает, что получил на 30 000 тенге меньше, а вы пытаетесь убедить суд, что ему это было выгодно, - отметила судья. - Возможно, он был на больничном или еще что-то, это нужно проверить. Вы как хотели, так и платили, что ли? Если вы выбрали систему оклада, а по часам у него получается больше, то вы должны были доплачивать. Но все это нужно доказывать.
Судья назначила очередное слушание на 11 июля. Но в этот день ответчики не смогли предоставить учетные записи - по их словам, бумаги были сожжены, таков порядок работы с отработанными документами. Судья попросила предоставить акты уничтожения путевок и других документов. Очередные слушания состоялись 12 июля...
... то ли ещё будет?
Наверх
